2024年12月4日，一段独创东说念主公开直播间痛诉职工的视频，在互联网圈炸开了锅。米茶科技独创东说念主王怀南因为周末职工对公司直播行动反应冷淡，一怒之下退出通盘职工群。这一举动不仅激励公论关注，还牵连出了他与宝宝树公司之间复杂的关联。这场风云最终以王怀南再行加入职工群告终，但背后的故事远不啻名义这样浅薄。
【事件历程】
这事得从12月初提及。那天是周日，米茶科技的直播间正欣欣向荣下搞行动。几个主播声嘶力竭地带货，喊得嗓子齐快冒烟了。算作独创东说念主的王怀南看着直播数据，心里越来越不是味说念。
他临时在职工群里发了音讯，敕令大家齐来给直播间恭维，帮手转发一下。没成想，群里静偷偷的，反应冷淡得让他心凉。这可把王怀南给惹毛了，就地就录了段视频，心扉抖擞地说我方对职工们太失望了。
视频里，王怀南口吻抖擞地说："有的共事在直播间拚命干活，喊得嗓子齐哑了。我就让其他职工帮手互动一下，遵守呢？连个水花齐看不到。"他说到抖擞处，径直表态："我这个独创东说念主的确既失望又凄怨，看来是本领好好整顿一下了。我可不跟那些没关心、没血性的东说念主一块混！"
说干就干，王怀南二话没说，径直退出了公司通盘职工群。这一操作可把职工们给整不会了，公司群里顿时炸开了锅。有东说念主以为独创东说念主太心扉化，有东说念主则惦念是不是要开动裁人了。
这事很快就传开了，网上天怒人怨。有东说念主说王怀南太强东说念主所难，周末时辰还条目职工解救；也有东说念主说现在的年青东说念主照实不够拼。公论越闹越大，连宝宝树公司齐被牵连进来。
事情发酵后，王怀南飞速出来熄灭。他评释说我方不是条目职工周末加班，仅仅但愿大家能在群里互动撑持一下。"那时看到大家反应这样冷淡，我照实有点上面，一气之下就退群了。"他说。现在毒害下来，他也再行加入了职工群。
这事闹得沸沸扬扬的，连宝宝树公司齐坐不住了。12月4日，宝宝树官方微博飞速发声明抛清关联，示意王怀南早就非论宝宝树的事了，他现在是米茶公社的独创东说念主，两个公司是统共孤独的。
米茶公社是王怀南在2021年竖立的新品牌，特意作念中老年东说念主的耗尽品，卖鞋子、一稔、食物什么的。虽说跟宝宝树不迫切，但通过天眼查一查，还真让东说念主发现了点真谛：米茶科技的法定代表东说念主叫王迁，这位王迁还在宝宝树天津公司当监事呢。更有真谛的是，王迁和王怀南在宝宝树天津公司差异持股30%和70%。
此次事件中，王怀南的一时冲动把我方之前筹划的宝宝树和现在的米茶公社齐卷了进来。天然临了他服软再行加群，但这一出"独创东说念主怒退群"的戏码，委果给互联网圈添了一出扯后腿。
提及王怀南此次"退群风云"，还的确给米茶公社的发展蒙上了一层暗影。米茶公社底本在中老年市集混得申明鹊起，这下可好，独创东说念主的这一通操作，让不少东说念主开动再行端视这家公司的企业文化。
要说这事闹得最苦闷的，还得是那些直播间里繁难带货的职工。东说念主家正在镜头前使出周身解数倾销家具，遵守公司群里却献艺了这样一出戏码。等他们直播完了一看手机，好家伙，雇主齐退群了，这让他们情因何堪？
有米茶公社的职工私行流露，其实平日王怀南对公司运营合手得挺紧的。算作一个专注中老年市集的品牌，米茶公社一直在奋勉打造互异化竞争上风。从服装到食物，家具线作念得是越来越丰富。王怀南平日就挺爱重直播带货这块，通常亲身参与直播研究，为的等于能让家具更好地触达办法用户群。
此次周末的直播底本是公司重心布局的行动之一。行动前，运营团队作念了不少准备责任，家具扣头齐谈好了，主播亦然经心挑选的。谁猜度会因为群里互动不够扯后腿，临了闹出这样大的动静。
更有真谛的是，这事还牵出了王怀南的创业史。算作宝宝树的元老级东说念主物，他在母婴市集然而打拼了很多年。2021年他看准了银发经济的契机，才开动创办米茶公社。这一溜型不错说是从围着孩子转到围着老东说念主转，自满出他对市集敏锐的感觉。
不外此次的"退群事件"些许流长远传统创业者在经管样貌上的一些问题。动不动就以退群来抒发不悦，这种略显心扉化的作念法，照实让不少职工感到困惑。毕竟在当代企业经管中，换取和想法才是贬臆造题的要害。
跟着这事在网上发酵，不少网友开动翻出王怀南之前的一些言论。有真谛的是，他在创办米茶公社时依然信誓旦旦地示意要打造一个充满温度的品牌。此次的举动，似乎和他当初的愿景有点不太相符。
事情闹到其后，连米茶公社的职工齐不得不出来打圆场。有职工在酬酢平台上示意，王总平日对大家齐挺好的，此次可能等于一时恐忧上火。不外这种评释光显无法统共平息外界的质疑声。
最搞笑的是，当王怀南再行加入职工群时，群里一度堕入了苦闷的千里默。毕竟资格了这样一出"退群风云"，大家一时之间还真不知说念该说什么好。有职工私行开打趣说："这感觉就像看到班主任一刹回到班级群雷同。"
这事也让米茶公社的品牌形象受到了一定影响。底本作念中老年市集就需要把稳可靠的企业形象，遵守独创东说念主来这样一出，些许让东说念主对公司的经管格调产生了一些疑虑。不外话说追忆，在当下竞争强烈的市集环境中，任何一个创业者齐会际遇各式种种的压力和挑战。
现在看来，此次"退群风云"算是告一段落了。但对米茶公社怎么均衡独创东说念主的经管格协调当代企业文化的需求，可能才是更值得深想的问题。毕竟在互联网期间，任何一个小风云齐可能演造成公论焦点，考验着企业的危境处明智商。
这事在网上接续发酵，网友们的探究可谓是琳琅满目。让咱们望望各路网友齐说了些什么：
萌萌兔说："独创东说念主这也太心扉化了吧，周末让职工帮手转发，东说念主家不恢复就退群？这不是小孩子性情么？"
春天的风回复："照实有点过激了，但是换位想考一下，看到我方的职工对公司行动少许齐不上心，换谁齐会活气吧。"
咖啡猫探究："算作职工周末底本等于休息时辰，即使是转发这种小事，也不可强求啊。现在冷漠责任生涯均衡，雇主这种作念法照实不太妥当。"
橙子酱不禁赞佩："现在的职场真的是太难了，连周末齐不可安生。不外我以为转发一下也不是什么大事，何须搞得这样僵？"
麦田渴望者分析说念："从经管层面这种处理样貌照实欠妥。有什么问题不可开会换取吗？动不动就退群，这不是把职工齐推远了吗？"
黎明露水补充："我以为最苦闷的是那些在直播的职工，东说念主家正繁难责任呢，遵守雇主来这一出，这不是打击士气吗？"
暖阳花开说："雇主亦然东说念主，也会有心扉。但算作经管者，照旧要学会铁心我方的性情。此次处理得照实不够专科。"
夜空繁星感叹："现在创业阁下易，雇主压力大不错想法。但是用这种样貌发泄心扉，对企业形象伤害太大了。"
总的此次"退群风云"充分流长远独创东说念主在经管样貌上的不熟谙，也激励了东说念主们对职场文化、责任边界的深入研究。天然事情最终以王怀南再行加群告终，但这种心扉化的经管样貌光显需要改动。在目下竞争强烈的生意环境中，企业经管者不仅要算计打算头脑，更要有熟谙的管寡言慧。
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