诚然翻遍国务院《物业经管条例》和处所物业经管方针，并莫得章程业委会不错从小区巨匠收益中拿出一部分看成“兼职工资”，但很多小区的业委会成员是每月拿工资的，这也不是一件崭新的事。

本东谈主曾处理过一齐前业委会主任投诉社区的信访事项，具体来说，前业委会主任在业主大融会过方案后，每年将小区巨匠收益拿出一部分，看成“工资”每月发给业委会成员，主任每月2000元，业委会成员每月1000元。业委会另外每年还从巨匠收益里拿出5万元看成“纯真使用资金”，用于泛泛开支。后被部分业主发现业委会每年使用资金远超5万元，且一直不公布使用明细，街谈物管部门收到住户投诉后责令限期整改，被前业委会拒却后按照处所物业经管条例章程，由社区再行组织选举，前业委会主任又拉来几名业主要求阻隔新业委会选举，临了因为未达到东谈主数面积要求再次被拒却。

那么，业委会成员是否不错像企行状单元职工相同，每月拿固定工资？

按照处所物业经管方针细目是不不错，但已经要看业主大会的道理。

比如《深圳经济特区物业经管条例》第四十三条章程，业主委员会委员不领取办事酬报。业主大会不错左证业主委员会委员的责任情况，决定赐与其适当津贴。

再比如《杭州市业主大会和业委会责任带领规矩》第六十五条章程，业主大会、业主委员会责任经费由合座业主承担，可在讨论性收益中列支。

津贴、责任经费可和工资不同，津贴是指抵偿在极端条目下的办事消费及生存费稀奇开销的补充边幅，而非专职办事收入。前者带有恐怕性，比如某成员代业委会出去送个材料，路费花了50元，吃饭又花了50元，这时不错拿着100元的发票去找业委会主任报销。如若业委会成员每月处理小区事项需要束缚的拨打电话，不错披发一些电话补贴。

补贴毕竟寥如晨星，在一些小区里，业委会成员为了每月领工资，呕精心血。

比如海南海口某花坛小区，业委会成员暗箱操作，业委会主任被业委会永久被聘为通告，月薪高达7654元，属于既当评判员又当默契员。

长沙市雨花区某小区业委会制定《业主大会议事规矩（拟定稿）》，专职主任每月详尽援手8000元，专职委员2000元，非专职委员每月援手通信费200元/东谈主，住户惊呼巨匠收益账户要被掏空。

天然，如若业主大会答允，别说8000元，8万亦然不错的，生怕业委会当选后撇开业主，暗里通过遴聘公约、制定议事规矩等时势牟取不方正利益。

亚里士多德有一句话：“不参与巨匠事务运行的东谈主，要么是妖怪，要么是天主”。在海外，义工是莫得酬报的，更多依靠的是内心善念来服务需要东谈主群。在国内一些小区，有些业委会成员一边不舒适的干着小区经管的琐事，一边用眼睛紧紧地盯着小区“钱袋子”。

念念要处理这件事也很浅薄，在业委会策动阶段就将薪酬、补贴的事给摆出来，交给业主大会去表决。如斯一来，不错先把念念从投入业委会中捞平允，揩油水，或是对业委会成员“工资”抱有幻念念的一小部分东谈主屏蔽于外。蛊惑到确切有心、有智商，但愿展一己之长为小区作念服务的有识之士站出来为小区出力。

临了，拿与不拿工资，仅仅浮出水面的名义问题，关于一些千方百计念念挖巨匠收益墙角的东谈主来说，更多可能会从小区要紧矫正、修缮、采购下手。在小区经管上，重要是业主对我方小区事务的相识是否到位，对我方的权柄是否显著，对我方家的事务是否存眷大要说知谈奈何去存眷。在业主委员会的具体运作上通过正确带领，培养业主自治的坚毅，让庞伟业主期骗我方的权柄，左证我方的小区骨子情况来决定我方家的事情。这其中就包括业委会成员的“工资”或“津贴”，给不给、给若干，由业主大会来决定，而接收不给齐合理、齐正确。

#深度好文缠绵#

物业经管维权王法一册通(业委