（原标题：规章轨制料理规矩（2024年12月））

吉林电力股份有限公司 规章轨制料理规矩

（2024年 12月 12日，经公司第九届董事会第二十七次会议审议通过）

第一章 总则 第一条 为全面鞭策照章治企，完善吉林电力股份有限公司（以下简称“公司”）贬责体系，理顺管控和权责界面，建立横向协同到边、纵向交融到底的轨制经过体系，凭据《中华东说念主民共和国公司法》、关系党内法例、中国秉性国有企业当代公司贬责关系条件以及集团公司规章轨制料理的关系轨制，特制定本规矩。

第二条 公司规矩是公司组织与看成的基本准则。公司规矩校正按照国资委、公司本色驱散东说念主、控股股东、证券监管机构等关系条件落实，规矩商定由董事会制订规矩修改决策的，由公司本钱部认真草拟，提交董事会审议后，报股东会批准。所管各单元的公司规矩制校正依据法律法例、规矩规矩及公司料理条件履行相应决策圭臬。

第三条 规章轨制（以下简称“轨制”），是指公司本部及所管各单元依据国度法律法例、党内法例、上司规矩、监管条件，以及公司规矩，都集企业计谋和料理本色，在任权领域内依据形状圭臬制定印发，对本单元及下属单元在适用领域内，具有大宗不休力、有用期内适用、权责对应的规矩（功令）、方针、详情等文献。

第四条 本规矩所称轨制料理，是指轨制的全生命周期料理，包括轨制的霸术、草拟、审核、发布、宣贯培训、实施、监督、评估、校正、废止等各神色。

第五条 轨制开荒应按照“少、全、畅”条件，隆起以下原则： （一）照章合规。顺应党和国度的阶梯、场地、政策，征服国度法律法例和上司关系规矩。 （二）体系完满。涵盖公司坐蓐规画料理全领域，轨制之间层级合理、彼此相接、范畴明晰、经过顺畅，轨制内容不类似、不交叉、不粉碎、无空缺。 （三）科学形状。体现公司计谋发展、资源建立、本钱运营、风险驱散、监督侦查等总体条件，神色形状、内容任性、逻辑严谨。 （四）管用有用。强化针对性、适用性、携带性、可操作性，顺应公司发展本色，启动有用。 （五）料理闭环。坚握轨制开荒与践诺并重，通过业务查抄、内控评价、审计、视察巡察等工夫，酿成轨制开荒、评估、立异、监督的料理闭环。

第六条 权责清单是轨制体系的进犯构成部分，是对高下级单元间权责界面、重要管控事项、背负领域等规矩的归集。权责清单应与《董事会授权料理规矩》《“三重一大”集体决策料理规矩》过甚清单保握一致，其他轨制应与权责清单一致，如不一致时均以后者为准。

第七条 党建、纪检、巡察等轨制应凭据党内法例轨制开荒条件等开展轨制体系开荒职责，履行党组织审批决策圭臬；工会等轨制应凭据《中华东说念主民共和国工会法》及上司料理条件等开展轨制体系开荒职责，按规矩履行审批决策圭臬。上述轨制文献纳入公司有用轨制清单和现行轨制。

第八条 适用领域 本规矩适用于公司本部及所管各单元。所管各单元依据本规矩践诺，并都集本单元本色情况制定轨制料理的关系轨制。