连年来，歙县徽城镇全力唱响“歙事井然”品牌，聚焦打造“抽象性”“一站式”矛盾变嫌工作平台，通过强化党建引颈、实施一网统管、优化矛盾变嫌机制，培植下层治明智商和工作水平，买通工作群众“临了一米”。

强化党建引颈，完善治理体系。翻新矛盾变嫌模式，酿成以镇党委为中枢，村、社区党委（支部）为支点，各群团及自治组织为补充的下层治理体系。全面促进政事、法治、德治、自治、智治“五治和会”，构建安全防控体系、矛盾化解体系、民生工作体系集成的全新治理模式，终了“责任区块化、驻村（居）常态化、相易密切化”。

凝合联调力量，构建工作体系。以村(居)为单元打造东谈主民和谐工作队列，构建“1+1+N”东谈主民和谐工作体系(1名村居干部+1名微网格员+社区民警、法律清亮东谈主、志愿者等工作队列)，将徽文化法治因子“作退一步思”聚拢于战略宣讲，并将法律宣传、行政司法等融入矛盾变嫌全经由，聘用解释、和谐、素质等样子，践行“矛盾不上交、吉利不出事、工作不缺位”的新时间枫桥陶冶，从泉源上破解乡村治理穷苦。当今，全镇共有24支东谈主民和谐队列179名微网格员，下层社会治理志愿工作东谈主员近千东谈主。

实施一网统管，织密组织网络。以在任党员进社区为机会，充分进展在任党员参与社会治理的示范引颈作用。按照“串点连线、全体成片”的原则，依托“党支部+党小组+网格员+楼组长+在任党员”社会治理机制，实施网格化照应、组团式工作，禁止激活下层治理“神经末梢”。当今，全镇24个村(居)已分辩179个微网格，组建62个网格党支部，选强配优微网格员179名，在任党员进社区报到54东谈主。初步终了矛盾纠纷在网格中化解，次第防控在网格中加强，安全隐患在网格中排查，法治宣传在网格中深刻的治理花式。

健全变嫌机制，培植治理遵守。成立“只进一扇门，最多跑一处”的工作理念，程序鼓舞“一站式”综治中心成立，按照“抽象受理—科学分流—及时转办—快速处理—追踪回拜”模式，配置抽象工作大厅、接访室、和谐室，合理排班轮驻东谈主员，提供集综治、和谐、信访、政务为一体的“一站式”工作。健全优化启动机制，通过纪录群众诉求、实施纠纷分类、组织多方参与，推动社会矛盾联调、次第问题联防、社会照应结伴手、便民实事联办，有用处置群众急难愁盼问题。本年来，全镇共登记矛盾纠纷587起，到手化解576起，化解率98%。

（汪邦华）